為(wei) 進一步明確目標責任，細化工作內(nei) 容，強化監督管理，確保太康公司各項工作全麵有效推進、落實到位，1月10日上午，太康公司召開2022年度工作總結暨2023年目標責任書(shu) 簽訂大會(hui) ，全體(ti) 幹部職工參加會(hui) 議。

       首先，太康公司總經理唐達兵分別就公司經營生產(chan) 過程中取得成績、存在問題、改進措施及2023年工作規劃進行詳細解讀，並提出創新部門考核具體(ti) 量化目標的新要求，形成“千斤重擔人人挑，人人肩上的指標”的工作機製。其次與(yu) 公司班子領導及部門負責人代表分別簽訂《目標責任書(shu) 》。並就春節期間安全生產(chan) 工作進行部署，確保節日期間用氣安全、平穩、有序供應提出要求。最後，唐總提出，簽訂目標責任不僅(jin) 提高了全員的責任、擔當意識，更深層次的認識到它的重要意義(yi) ，有利於(yu) 把思想和行動統一落實到重點工作上來。並強調各部門在強化落實的同時，應不斷創新工作方法，采取有效措施認真完成各項工作任務，各部門之間加強監督，真正發揮目標考核的促進作用。“艱難困苦，玉汝於(yu) 成”，唯有努力奮鬥才是完成目標任務核心關(guan) 鍵。

       2023年目標責任書(shu) 的簽訂，開啟了太康公司全年工作的新征程，公司全體(ti) 幹部職工將以此為(wei) 契機，緊緊圍繞重點目標任務內(nei) 容，創新思維，轉變工作作風，狠抓工作落實，形成工作有目標、幹事有標準、辦事有程序、獎懲有依據的工作格局，使全年目標任務真正做到“落地有聲”。

（太康縣德赢·VWIN天然氣有限公司  供稿）