汶上公司6月20日訊（通訊員 徐敏） 根據集團公司二五發展目標人才隊伍建設規劃方案的要求，為(wei) 進一步激發全體(ti) 員工的工作積極性、主動性，提升工作業(ye) 績，公司依據年初與(yu) 全體(ti) 幹部職工簽訂的《末位淘汰承諾書(shu) 》。近日，各部門本著公平，公正的原則，對本部門本年度實施了半年末位淘汰，末位人員公司將依據《末位淘汰承諾書(shu) 》執行。公司實施末位淘汰製，希望末位者以此為(wei) 警示，查找自身原因，在下半年度把各項工作做得更好。