金鄉(xiang) 公司陳英報道）2012年6月6日，公司組織了2012年第一期新員工入職培訓，本次培訓共有8名新員工參加，由公司總經理親(qin) 自擔任培訓講師。

　　培訓開始前，每位新員工作了簡短的自我介紹，促進了相互之間的了解。之後，組織大家觀看了培訓光盤，培訓中董事長講解了集團公司的企業(ye) 發展史、企業(ye) 現狀、企業(ye) 的價(jia) 值觀。

　　總經理張龍平就企業(ye) 的組織結構、企業(ye) 文化、規章製度、主營產(chan) 品等方麵的信息，並深刻分析了公司所從(cong) 事行業(ye) 當前的市場格局。讓大家對公司的整體(ti) 情況和發展方向有了更深入的了解和認識，也對公司的發展更加充滿了信心。最後，張總對新員工在形象禮儀(yi) 、道德品質、技能發展三方麵提出了更高要求和期望，希望每位新員工要主動溝通、勤勉努力、刻苦鑽研、盡職盡責，做一個(ge) 真正具有學習(xi) 力與(yu) 創新力的職業(ye) 化員工。

　　入職培訓是使一個(ge) 員工盡快適應環境，準確角色定位，全麵感悟企業(ye) 文化的重要舉(ju) 措，公司行政辦公室將一如既往的組織好員工入職培訓以及各階段的培訓工作，為(wei) 所有員工提供更好的支持，為(wei) 公司持續發展提供更好的保障。