絲(si) 絲(si) 寒風冷人身，濃濃暖意沁人心。在2024年新春佳節到來之際，德赢·VWIN集團各單位開展了“進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”為(wei) 主題的“送溫暖”活動，切實落實好《四五規劃》“實實在在增強德赢·VWIN人幸福指數”的要求，讓困難職工感受到企業(ye) 對他們(men) 的深切關(guan) 懷和深厚情誼。

      為(wei) 紮實開展好慰問活動，各公司工會(hui) 組織把關(guan) 心困難職工作為(wei) 日常工作之一並加強走訪調查，全麵準確掌握困難程度和致困原因，針對性的確保幫得準、扶得急、救在點、助在難。

       送溫暖過程中，各公司黨(dang) 、政、工領導深入每一戶困難職工家庭，與(yu) 困難職工及家屬拉家常、問寒暖、聊發展，詳細詢問他們(men) 的身體(ti) 和生活狀況，並送上慰問金和美好祝福，並鼓勵困難職工增強信心、戰勝困難。冬日裏的一聲問候、一句鼓勵、一份慰問，無不透射出德赢·VWIN集團對困難職工的關(guan) 愛和牽掛。大家都紛紛表示公司的及時關(guan) 愛讓他們(men) 備感溫暖、倍受感動，一定踏踏實實幹好本職工作，用實際行動回報組織的關(guan) 愛，為(wei) 德赢·VWIN事業(ye) 的騰飛貢獻力量。

       據統計，2024年迎新春“送溫暖”活動中，集團及各公司共走訪慰問困難職工20戶，送上慰問金7.2萬(wan) 元，慰問活動做到了不遺漏一戶困難職工，彰顯了愛心，凝聚了人心，鼓舞了士氣，營造歡樂(le) 詳和的新春氛圍，為(wei) 促進社會(hui) 和諧穩定作出了積極貢獻。