歲末情深，暖意融融。在2021年春節即將來臨(lin) 之際，集團及各公司工會(hui) 積極開展迎新春、送溫暖活動，給困難職工送去節日慰問和新春祝福，讓他們(men) 分享公司發展進步成果，深切感受身為(wei) 德赢·VWIN人的幸福與(yu) 溫暖。

集團副總經理雷周民，銅梁公司總經理張隆禮等領導慰問困難職工

　　德赢·VWIN集團新春送溫暖活動已連續開展多年。各公司工會(hui) 把關(guan) 心困難職工作為(wei) 日常工作之一，加強走訪調查，掌握困難情況，了解致困原因，努力做到精準幫扶。特別是在開展送溫暖活動前，進一步仔細收集核實、準確掌握困難職工的基本情況，為(wei) 開展送溫暖活動做好紮實的基礎工作。

　　送溫暖過程中，各公司都由領導帶隊，深入困難職工家庭走訪慰問，與(yu) 困難職工及家屬拉家常、聊發展，詳細詢問他們(men) 的身體(ti) 和生活狀況，共同分析致困原因，商量解難措施，鼓勵他們(men) 保持樂(le) 觀、積極、向上的心態，增強戰勝困難、渡過難關(guan) 的信心和勇氣，並叮囑他們(men) 注意疫情防控，加強抗寒保暖，祝福他們(men) 過一個(ge) 歡樂(le) 祥和的春節。一份份慰問金、句句溫暖話語，無不透射出德赢·VWIN集團對困難職工的牽掛和關(guan) 愛，強烈傳(chuan) 遞著德赢·VWIN集團不落下一個(ge) 人的沉甸甸責任感。大家紛紛表示，目前家庭雖然遇到了困難，生活有些艱辛，但公司的關(guan) 心和領導的慰問，讓他們(men) 備感溫暖，今後一定努力工作，為(wei) 公司發展作出更多貢獻，通過自己的誠實勞動和不懈努力，盡快走出困境。

金鄉(xiang) 公司總經理陳英，成武公司總經理尹曉莉等領導慰問困難職工

　　據統計，2021年迎新春“送溫暖”活動中，集團及各公司共走訪慰問困難職工15戶，送上慰問金4.55萬(wan) 元，慰問活動做到了不遺漏一戶困難職工，彰顯了愛心，凝聚了人心，鼓舞了士氣，增強了企業(ye) 的凝聚力、向心力，將有效促進企業(ye) 穩定健康和諧發展。