為(wei) 了認真貫徹落實集團公司工會(hui) 《關(guan) 於(yu) 開展2016年元旦春節期間送溫暖活動的通知》的文件精神，為(wei) 困難職工排憂解難，確保廣大職工過一個(ge) 歡樂(le) 、祥和的新春佳節，金鄉(xiang) 公司工會(hui) 開展了以“送溫暖”為(wei) 主題的慰問困難職工活動。
   2016年1月23日上午公司常務副總經理陳英、工會(hui) 主席張龍安率慰問組深入困難職工家庭走訪慰問， 送去春節的祝福和問候，慰問小組為(wei) 兩(liang) 戶困難職工家庭送去了慰問金各2000元，致以節日的美好祝願，並詳細詢問了職工家庭生活情況，到達公司職工劉文靜家中，劉母因2004年2月份一次車禍，導致精神失常現隻有6歲孩童智商，長期臥床已12年，劉父長年在家照料，生活舉(ju) 步維艱，公司領導見此情形，鼓勵他們(men) 堅定信心、笑麵生活，表示公司工會(hui) 一直將困難職工記掛於(yu) 心，將一如既往竭力為(wei) 困難職工排憂解難，幫助職工度過難關(guan) 。受助職工家庭感謝工會(hui) 一直以來給予的關(guan) 懷和幫助，表示定會(hui) 將領導的鼓勵和囑托化為(wei) 工作的動力，為(wei) 公司的發展貢獻更大的力量。
   通過開展以“送溫暖”為(wei) 主題的慰問困難職工活動。充分發揮了工會(hui) 組織的作用，讓他們(men) 感受到了大家庭的溫暖。為(wei) 他們(men) 營造了快樂(le) 、溫暖的節日氛圍，讓他們(men) 感受到公司對他們(men) 的關(guan) 心，達到了本次活動的目的。