為(wei) 構建和諧有序的企業(ye) 生產(chan) 經營環境，體(ti) 現企業(ye) 對職工及職工家庭的關(guan) 心和愛護，切實有效地支持和幫助職工解決(jue) 實際困難，推進幫扶工作常態化、長效化、製度化，努力踐行好黨(dang) 的群眾(zhong) 路線教育實踐活動，德赢·VWIN集團公司在全集團範圍內(nei) 廣泛開展“金秋助學”活動。
　　活動一是確立了“金秋助學”活動的範圍和對象；二是明確製定了獎勵標準。對今年應屆畢業(ye) 參加高考的職工子女，考取國家普招計劃內(nei) 統一招收的大專(zhuan) 以上，均給予一次性獎勵。其獎勵標準是考入一本一次性獎勵3000元；二本一次性獎勵2500元；三本一次性獎勵2000元；大專(zhuan) 一次性獎勵1500元。考入北大、清華、複旦、浙大四所大學的職工子女，再給予嘉獎2000元。三是活動落到了實處。通過各單位工會(hui) 送報，太康公司張玲女兒(er) 王鑫和銅梁公司何忠平女兒(er) 何雨桐獲得了“金秋助學”獎勵，確保“不讓一個(ge) 職工子女因家庭經濟困難而上不了大學”，真真正正地將關(guan) 愛員工工作落到了實處。